Als je de wereld van Fiom binnenstapt, dan is geen dag saai. Houd jij van uitdaging en dynamiek en werk je graag aan verschillende projecten tegelijkertijd? Heb je affiniteit met de thema’s ongewenste zwangerschap, zoeken naar familie, en donorconceptie? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als privacyofficer adviseer je Fiom over het privacybeleid van de organisatie. Je stelt procedures op en controleert of de privacymaatregelen worden nageleefd. Je hebt een signalerende functie en adviseert de organisatie over risico’s, ontwikkelingen en behoeften op het gebied van privacy. Je geeft uitleg over de AVG en wet- en regelgeving die daarbij hoort. Ook verzorg je interne trainingen en creëer je bewustwording met betrekking tot privacy binnen de organisatie. Je beoordeelt en onderhandelt over af te sluiten (verwerkers) overeenkomsten. Je bent dagelijks het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van AVG. Ook zorg je voor de benodigde managementinformatie en rapporteer je hier periodiek over. Je toetst datalekken en incidenten en beheert privacygerelateerde registers. Je behandelt AVG-verzoeken van betrokkenen. Je werkt nauw samen met de externe functionaris gegevensbescherming en voert in samenspraak met de verschillende functies de nodige Data Privacy Impact Assessments (DPIA) uit.
Wie ben jij?
- Je hebt een wo-werk- en -denkniveau, met minimaal 2 jaar werkervaring als privacyofficer in een complexe organisatie met zeer gevoelige data en belangen.
- Je hebt aantoonbaar diepgaande kennis van de AVG en de UAVG. En bij voorkeur CIPP/E en/of CIPM of een gelijkwaardige certificering.
- Je hebt kennis en inzicht van ontwikkelingen binnen het vakgebied en in de markt.
- Je bent analytisch sterk en in staat strategisch en planmatig te opereren. Je maakt makkelijk contact en bent doortastend en daadkrachtig.
- Je hebt ervaring of affiniteit met het onderhouden van contacten met externe samenwerkingspartners. Bovenal heb je affiniteit met de thema’s ongewenste zwangerschap en afstammingsvragen. Je onderschrijft het pro-choice standpunt van Fiom.
Wat bieden we?
Een fijne werkomgeving met leuke collega’s en werk dat er echt toe doet. In deze functie maak je een verschil voor mensen. Wat je verder van ons mag verwachten:
- ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Niet voor niets is ondernemerschap, naast flexibiliteit en resultaatgerichtheid, een belangrijke waarde binnen Fiom;
- een kantoor in hartje ’s-Hertogenbosch en een kantoor in Houten vlakbij het station;
- we vragen flexibiliteit van jou, maar geven dat ook. We werken hybride met een laptop en telefoon in bruikleen;
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot het einde van het jaar. Wanneer de subsidie het toelaat, wordt het contract bij goed functioneren verlengd met een jaar;
- salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 10 (maximaal € 6.107,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%. Beiden zijn onderdeel van een flexibel in te zetten individueel keuzebudget;
- ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door een persoonlijk loopbaanbudget.
Over ons
Fiom is hét expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, afstand & adoptie en verwantschapsvragen. We bieden informatie en hulp bij ongewenste zwangerschap, voorlichting op het gebied van adoptie en begeleiden mensen bij hun zoektocht naar biologische familie in binnen- en buitenland. Daarnaast beheren we de databank die een match tussen een donorkind en een anonieme donor mogelijk maakt. Uitgangspunten van het werk van Fiom zijn het zelfbeschikkingsrecht van ongewenst zwangere vrouwen en het recht om te weten waar je vandaan komt.
Ben je enthousiast geworden?
Is deze functie echt iets voor jou en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je cv en motivatie, in de vorm van een vlog of brief, uiterlijk 20 maart 2025 naar vacatures@fiom.nl.
Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met John Bossink, manager ICT en Data beheer, via 088-1264998 of per mail: jbossink@fiom.nl.
Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Carola van Eeden, HR-manager, via 06-82537308 of cveeden@fiom.nl.