Fiom is het expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, afstand & adoptie en verwantschapsvragen. Uitgangspunten bij ons werk zijn het zelfbeschikkingsrecht van ongewenst zwangere vrouwen en het recht van een kind om te weten waar hij of zij vandaan komt en om op te groeien met behoud van eigen identiteit. Fiom biedt informatie en hulp bij ongewenste zwangerschap, nazorg op het gebied van adoptie en begeleidt mensen bij hun zoektocht naar biologische familie. Daarnaast beheren we de KID-DNA Databank die een match tussen een donorkind en een anonieme donor mogelijk maakt. Dit alles doen we met ongeveer 100 gedreven medewerkers vanuit onze kantoren in ’s-Hertogenbosch en Houten en vanaf onze thuiswerkplekken.
Wat houdt de functie in?
Als beleidsadviseur ben je projectleider van het scholingsprogramma voor circa 80 keuzehulpverleners en hulpverleners psychosociale hulp na abortus en speel je een belangrijke rol in het verder versterken en professionaliseren van het scholingsaanbod van Fiom. Je coördineert en ontwikkelt trainingen, webinars en andere vormen van scholing en kennisoverdracht voor verschillende doelgroepen, waaronder professionals die in hun werk te maken krijgen met ongewenste zwangerschap, keuzehulp, psychosociale hulp na abortus en afstand ter adoptie.
Je bouwt de vakgroep Trainingen verder uit en ondersteunt trainers en ontwikkelaars met jouw kennis van didactiek, methodieken en kwaliteitsontwikkeling. Zo zorg je voor een scholingsaanbod dat inhoudelijk sterk, zorgvuldig opgebouwd en passend is bij verschillende doelgroepen van het programma Ongewenste Zwangerschap. Ook bewaak je de kwaliteit, onderhoud je accreditaties en kun je zelf kennisdeling voor groepen verzorgen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Ongewenste Zwangerschap en andere programma’s binnen Fiom, onder meer rond nazorg bij afstand ter adoptie en informatievoorziening aan wensouders. Daarbij deel je jouw kennis met collega’s beleid en hulpverlening en draag je bij aan deskundigheidsbevordering binnen Fiom.
Hoe ziet jouw werkdag bij Fiom eruit?
- Na een praatje met een collega bij het koffiezetapparaat start je met een overleg over het scholingsprogramma keuzehulp en psychosociale hulp na abortus. Samen met je projectteam evalueer je de laatste nascholingsdag, bespreek je de voortgang en kijk je welke acties nodig zijn om de trainingsmaterialen nog beter te laten aansluiten bij de huidige praktijk.
- Daarna heb je een werksessie met een trainer/ontwikkelaar over de opbouw van een nieuwe training. Jullie kijken naar leerdoelen, werkvormen en de manier waarop gevoelige thema’s zorgvuldig en praktisch toepasbaar aan bod kunnen komen.
- In de middag werk je verder aan de jaarkalender voor het komende jaar. Je plant trainingen met open inschrijving, bespreekt de mogelijkheden voor webinars en bekijkt welke incompany aanvragen binnenkomen. Tussendoor stem je af met de programmaondersteuner over accreditaties en de praktische organisatie van een training die binnenkort plaatsvindt.
- Later op de dag sluit je aan bij een overleg met collega’s van een ander programma over informatieaanbod en nazorg rond afstand ter adoptie. Je denkt mee vanuit jouw expertise op het gebied van scholing, didactiek en kennisoverdracht. Je sluit de werkdag af door je acties uit te werken en een voorstel voor de verdere doorontwikkeling van de vakgroep Trainingen aan te scherpen.
Wie ben jij?
- Je hebt WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt ruime ervaring met het coördineren van projecten en kunt goed schakelen tussen strategie, inhoud en uitvoering;
- Je bent analytisch sterk, kan goed organiseren, plannen en overzicht houden;
- Je hebt kennis van didactiek, methodieken en het ontwikkelen van trainingen, e-learnings, webinars of andere vormen van scholing en kennisoverdracht;
- Je bent vaardig in het werken met diverse programma's voor het bouwen van e-learnings en blended trainingen;
- Je kunt kennis uit onderzoek en praktijk vertalen naar kwalitatief hoogwaardige trainingen die aansluiten bij verschillende doelgroepen en kunt een samenhangend scholingsaanbod verder opbouwen;
- Je hebt ervaring met kwaliteitsbewaking, het onderhouden van accreditaties of bent bereid je hierin te verdiepen;
- Je vindt het leuk om trainers en ontwikkelaars te ondersteunen en samen te werken aan inhoudelijk sterke en zorgvuldig vormgegeven trainingen. Je hebt ervaring (of affiniteit) met het onderhouden van contacten met (opleidingen van) zorgprofessionals;
- Je kunt zelf ook kennisoverdracht voor groepen verzorgen of vindt het leuk om je daarin verder te ontwikkelen;
- Je hebt affiniteit met het thema ongewenste zwangerschap en kunt je vinden in het zelfbeschikkingsrecht waar Fiom voor staat. Je werkt zorgvuldig en sensitief, zeker bij thema’s die persoonlijk, maatschappelijk of historisch gevoelig kunnen zijn.
Wat bieden we jou?
- Werk wat ertoe doet op een zeer dynamisch thema
- Een fijn team met bevlogen collega’s
- Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, met ingang van 1 juni 2026, met kans op verlenging bij goed functioneren
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.718,- max. € 5.769,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Per 1 oktober 2026 wordt het salaris min. €3.796,- en max. €5.890,- in verband met cao verhoging
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in de vorm van een persoonlijk loopbaanbudget
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, beide onderdeel van een flexibel in te zetten individueel keuzebudget
- Een kantoor in ’s-Hertogenbosch en een kantoor in Houten, beiden op loopafstand van het station. We werken hybride met een laptop en telefoon in bruikleen
- Regeling voor een tegemoetkoming in kosten woon-werk verkeer en een dienstreizenregeling.
Solliciteren
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Daphne Latour, teamcoördinator Ongewenste Zwangerschap via 088-1264952. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met de afdeling HR via 088-1264900.
In verband met de vakantieperiode hanteren we voor deze vacature een langere reactietermijn. Solliciteren kan tot en met 9 augustus. Stuur je CV en motivatie naar vacatures@fiom.nl o.v.v. sollicitatie beleid OZ.
De 1e ronde gesprekken met kandidaten vinden plaats op 18 augustus, eventuele vervolggesprekken op 24 augustus. Bij indiensttreding vragen we een VOG van je.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.